Карьерный портал для Major мы реализовали полностью удаленно, за весь проект не было ни одной личной встречи. Только недавно наш CEO Коля Николюк доехал до клиента: выбрался на церемонию награждения «Золотого сайта» и заодно заехал в Major City обсудить результат и следующие шаги.
🚬 Очное знакомство не нужно, чтобы делать сильные проекты. Но с оговоркой: если хватает ответственности, прозрачных процессов и нормальной коммуникации.
Коротенько напомним про сам кейс →
Задача — разработать единый карьерный портал. У холдинга было 9 направлений с разрозненными сайтами и процессами.
Что сделали:
✓ объединили 9 юнитов в одном дизайне
✓ через 3D-глобус показали масштаб бизнеса
✓ упростили поиск вакансий и отклик
✓ сделали удобную админку и снизили нагрузку на HR
Результат — запустили сайт за 6 месяцев, хотя обычно такие проекты делают около года. Карьерный портал выглядит запоминающимся и помогает привлекать кандидатов, партнеров и инвесторов.
