Клиент

Major — один из крупнейших холдингов России. В него входит более 9 направлений бизнеса: автодилеры, агрокомплекс, винодельня, рестораны, клиники, банк и другие компании.

Проблема

Для кандидатов холдинг выглядел разрознено. Ранее вакансии публиковали на hr-площадках и сайтах юнитов. У каждого из юнитов — свой сайт и свои процессы.

Задача

Компания собрала единую HR-команду Major Team. Наша задача — разработать единый карьерный сайт, который:

• объединит вакансии всех направлений
• покажет масштаб холдинга и усилит имиджевую составляющую
• станет инструментом HR-бренда
• упростит найм для HR-команды
• будет выделяться среди типовых карьерных сайтов

Показали масштаб холдинга через 3D-глобус на главной странице

Разработали глобус с локациями бизнеса Major. 3D-сцену встроили прямо в сайт — это основной элемент навигации.

Пользователь может изучать направления холдинга прямо внутри сцены: перемещаться между городами, объектами и переходить к вакансиям.

Отдельная задача — сохранить 3D на мобильных устройствах. Обычно в этом случае отключают все анимации, но мы не стали урезать ни визуал, ни 3D: адаптировали ракурсы камеры и сделали зацикленную анимацию перелетов между направлениями.

Объединили 9 брендов в одном интерфейсе

У каждого направления Major свой брендбук и визуальный стиль. Если следовать им напрямую, карьерный портал выглядел бы как девять разных сайтов.

Чтобы сохранить целостность интерфейса, мы сделали:

• единые композиционные паттерны страниц
• общую систему блоков
• сквозную навигацию
• адаптацию цветовой схемы под бренд конкретного юнита

Упростили путь кандидата

Теперь соискателю не нужно переходить между сайтами разных направлений. На портале он может:

• увидеть все вакансии холдинга
• отфильтровать их по направлениям
• быстро откликнуться на позицию
• если подходящей вакансии нет — оставить почту и получать уведомления о новых предложениях

Спроектировали удобную админку для HR-команды

Карьерный портал стал инструментом для централизованного найма. Мы разработали удобную административную панель, где HR-специалисты из разных юнитов смогут:

• добавлять вакансии
• управлять любым контентом контентом без участия разработчиков
• редактировать страницы направлений

Результат

Сайт реализовали за 6 месяцев — это быстро, с учетом 3D-сцен, девяти направлений, десятков макетов и полной адаптации под мобильные устройства. Обычно подобный проект занимает от 9 до 12 месяцев.

Карьерный портал стал витриной HR-бренда Major. Нестандартное 3D-решение на главной странице и общий дизайн для девяти юнитов выделяют сайт среди типовых карьерных сайтов и помогает привлекать кандидатов, партнеров и инвесторов.

Для кандидатов

1. 01один вход в холдинг Major
2. 02понятный путь до отклика: главная → направление → вакансия → отклик
3. 03через 3D-глобус сразу считывается масштаб и стабильность компании

Для HR-команды

1. 01централизованный найм
2. 02единая воронка вакансий
3. 03удобное управление контентом

Для каждого холдинга карьерный портал — это новый этап взросления, и Major прошел его вместе с нами. Рады, что смогли реализовать смелое решение, которое показало компанию масштабной, современной и запоминающейся.